Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a annoncé le traitement salarial applicable le 1er mai, Journée internationale des travailleurs.
Voici le texte intégral du communiqué de presse :
Le 1er mai est un jour férié national célébrant la « Journée internationale des travailleurs », conformément à l’article 94 de la loi 116 du Code du travail du 20 décembre 2013.
Le vendredi 1er mai, toute activité professionnelle sera suspendue, à l’exception de celles liées à la récolte de la canne à sucre et aux autres travaux agricoles urgents, aux industries à processus de production continu, ainsi qu’aux opérations essentielles de chargement et de déchargement. Les services de transport et leur assistance technique essentielle, les services hospitaliers et de santé, les pharmacies, les stations-service, les pompes funèbres, les jardins et cimetières, les services d’hébergement, les centres touristiques, les communications, la radiodiffusion et la télévision, les services publics essentiels, les activités de pêche et les autres activités autorisées par la loi seront maintenus en activité. Dans ce cas, le salaire sera doublé pour toutes les heures travaillées, conformément au traitement salarial prévu à l’article 111 du Code du travail.
Les travailleurs actuellement en congé annuel payé, en congé sans solde, bénéficiant de prestations de sécurité sociale ou de garanties salariales prévues par la loi continuent de bénéficier de ce traitement.
Le jour férié du 1er mai 2026 ne devrait pas être déplacé, car il ne tombe pas un dimanche.
